Zukunft gestalten. Talente fördern. Kunden begeistern. 

Mit Beginn des neuen Jahres startete das alseda-interne Projekt „Nextgen – Mach mit, werde fit“! Vorrangiges Ziel des Projektes ist es, den Mitarbeitern, die wenig bis keine Erfahrung im SAP Banking Umfeld haben, ein besseres Verständnis für die Prozesse innerhalb der Applikationen SAP Payment Centralization und SAP TRBK sowie deren Zusammenhänge zu vermitteln. 

Was ist das NextGen Projekt? 

Das interne NextGen Projekt der alseda Consulting bietet neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, erste praktische Erfahrungen in unserer Kernkompetenz, der SAP S/4HANA Banking for Payment Centralization, zu sammeln. Dabei setzen wir auf eine spielerische, aber strukturierte Lernumgebung innerhalb der agilen Projektmethode Scrum. 

Profis in SAP Payment Centralization & Scrum 

Unsere Nachwuchstalente lernen die einzelnen Projektschritte und Werkzeuge kennen, verstehen komplexe Zahlungsprozesse und bauen ihr Wissen über Schnittstellen, regulatorische Anforderungen und Prozessketten praxisorientiert auf. In einem geschützten Umfeld dürfen sie Fehler machen, reflektieren und wachsen – bevor sie dieses Wissen direkt in Kundenprojekten einsetzen. 

Die Kolleginnen und Kollegen lernen durch das Projekt den richtigen Umgang mit dem Kunden und das agile Projektmanagement anhand von realistischen Projektanforderungen, die von bereits erfahrenen Projektleitern erstellt werden. Dem Namen „NextGen“ entsprechend nehmen vor allem unsere Auszubildenden und Berufseinsteiger an dem Projekt teil, mit dem Vorteil, dass sie das neue Wissen und die neuen Erfahrungen in ihre bereits zugeteilten Kundenprojekte mitnehmen und dort einen größeren Mehrwert bieten können.  

Das Projekt bietet sowohl technische als auch fachliche Aufgaben, so dass sowohl Entwickler als auch Berater in ihrem jeweiligen Themengebiet gefordert sind. Wie in einem Kundenprojekt gibt es auch in diesem Projekt Arbeitspakete mit Anforderungen des Kunden (bzw. Product Owners), die innerhalb eines Sprints umgesetzt werden müssen. 

„NextGen ermöglicht es, in kürzester Zeit ein besseres Verständnis der SAP Payment Centralization zu erlangen.“ Junior Consultant, Ying 

Konkret bedeutet dies z.B. das Anlegen neuer Girokonten und deren Verknüpfung mit Geschäftspartnern sowie die Ermöglichung von SEPA-Überweisungen und -Lastschriften. Für jeden Sprint wird von den Projektleitern ein Scrum Master bestimmt, der für das Team, den Kundenkontakt und die Terminplanung während des gesamten Sprints verantwortlich ist. Unterstützung im Projekt wird von den Projektleitern selbst geleistet, die sowohl die Rolle des Kunden als auch die des Experten einnehmen und uns bei fachlichen und/oder technischen Fragen helfen. 

„Man lernt verschieden Dinge, z. B. Teamarbeit, Kommunikation, Kundenabsprachen und Produktpräsentation.“ Trainees: Julian & Yasin

Vorteile für unsere Kunden 

– Unsere Kunden profitieren von gut vorbereiteten und methodisch geschulten Beratern. 

– Die praxisnahe Ausbildung verkürzt die Einarbeitungszeit im Projekt. 

– Kunden erhalten innovative Impulse durch motivierte Talente mit frischen Perspektiven. 

– Hohe Projektqualität durch die Kombination von fachlichem Know-how und agiler Kompetenz. 

Unser Ziel: Zukunftssichere Beratung. 

NextGen ist mehr als ein internes Projekt. Es ist eine Investition in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In Berater, die Verantwortung übernehmen. Für Kunden, die mit Kompetenz und Leidenschaft betreut werden wollen.  

Das Projekt ist eine Bereicherung für alle Beteiligten und die nächste Generation von Kollegen für den Kunden wertvoller macht. 

Möchten Sie Teil dieser aufregenden Reise sein? 

Kontaktieren Sie uns für mehr Informationen unter infomail (at)alseda.com